Buscamos técnico de Recursos Humanos!

Nuestra actividad crece, y lo hace abarcando nuevas posibilidades. Para poder afrontarlas con garantías, necesitamos un Técnico de RRHH con talento, que quiera formar parte de un equipo único, sorprendente. Que quiera formar parte de Twisters, trabajando muy estrechamente con la Gerencia y la Dirección en Valladolid.

FUNCIONES

1. ANALIZAR LOS SALARIOS
• Asesorar en el diseño de las escalas de la organización.
• Elaborar estudios anuales sobre la masa salarial en base a criterios pertinentes.
• Asesorar sobre la conveniencia de los salarios en relación al bienestar de los trabajadores.

2. ENTRENAR A LOS VALIENTES
• Generar los documentos formativos internos.
• Impartir formación a la esfera directiva.
• Crear sistemas de promoción profesional.
• Ayudar en la organización de jornadas de formación interna.
3. MANTENER EL ORDEN Y LA LEY
• Velar por nuestro férreo cumplimiento de la ley laboral y los Convenios Colectivos.
• Controlar las horas extras.
4. LLAMANDO A LA TORRE DE CONTROL
• Desarrollar encuesta semestral de clima laboral.
• Controlar los gastos de RRHH.
• Llevar un seguimiento de los índices de rotación y absentismo laboral.
• Evaluar el rendimiento de los empleados.
• Visitar diferentes las regiones en las que operamos para dar soporte RRHH a los responsables, detectar carencias formativas, malas prácticas, etc.
• Gestionar la interacción con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
5. LAS PUERTAS DE ENTRADA Y SALIDA
• Dar soporte a la contratación y mejorar el sistema.
• Planificar, gestionar y controlar toda la función de despidos.
6. EL DINERO NO LO ES TODO
• Marcar los beneficios sociales para los diferentes estamentos de la empresa.
• Realizar informes para determinar su viabilidad y eficacia.

 

REQUISITOS DEL SISTEMA

  • Ésta es tu base: Debes tener experiencia entre 2 y 5 años en un sector que no tenga nada que ver con el nuestro. También se valorará tu experiencia en proyectos de responsabilidad social, sostenibilidad y cualquier disciplina sensible con el bien común.
  • ¿Preparado para ver mundo?: Trabajamos en muchas partes de España y necesitaremos que viajes una vez al mes como mínimo.
  • La elocuencia es la madre de la ciencia: Esto no es verdad, pero si vas a visitar a nuestros equipos, formar a mandos y dar charlas en general, deberías no querer esconderte debajo de la cama cada vez que te toque hablar. Asegúrate de que tienes suficientes redaños para hablar en público.
  • Goodbye, Mr. Burns: Exprimir el tiempo, las energías y el talento de tus trabajadores apesta a viejuno. Queremos una organización competitiva y rentable, que se preocupe por el bienestar de los suyos y no genere trabajadores pobres.
  • ¿Porque lo dice el papel?: Más importante que tus logros académicos son tus capacidades reales. Siempre nos puedes plantar tu máster en la cara, pero ve sabiendo que no nos importa demasiado.

NUESTRA APORTACIÓN

  • Contrato a media jornada: Seis horas diarias.
  • Un salario competitivo: Tu salario bruto estará entre 900 y 1350€.
  • Cuidamos el futuro: Ofrecemos un plus salarial a papás y mamás.
  • Seguridad: Ofrecemos contrato laboral indefinido.
  • Yo viajo en septiembre: Te damos flexibilidad para elegir las vacaciones.
  • Sistema de beneficios: Son tantos, y tan buenos que mejor los ponemos en una sección aparte.

SISTEMA DE BENEFICIOS

  • Ofrecemos becas de estudio para apoyar tu carrera o tu preparación académica personal.
  • Vamos a darte un buen regalo por tu cumpleaños.
  • Fomentamos el uso de la bici. Si no tienes una, te ayudamos a alquilarla o comprarla.
  • Extendemos 2 meses el permiso de maternidad/ paternidad. Porque podemos, vaya.
  • Te ofrecemos un servicio de salud y de vida privado.
  • Te pagamos un hobbie mensual. Legal, si no te importa.
  • Valoramos tu lealtad con la empresa con un sistema de premios que irá in crescendo a medida que pasen los años.

Mándanos tu propuesta y tu CV a nicolas@somostwisters.com y mabel@somostwisters.com!

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